Journée d'action et de grève 5/03/2013-Un Appel du Comité National CGT des Privés d'Emploi

Publié le 24 Février 2013

Pour l'abandon du projet de loi
sur la sécurisation de l'emploi
 

logo_chomeurs.gif 

Le refus de signer, de la part de notre confédération, l'accord MEDEF/CFDT est un point d'appui solide pour une mobilisation d'ampleur en vue de son rejet. Des discussions ont lieu à tous les niveaux de l'organisation pour préparer la nécessaire riposte du monde du travail, en lien avec les luttes contre les licenciements, que l'accord aggravera dans une ampleur inégale jusqu'à aujourd'hui.

Cette riposte doit être également l'occasion de mettre en échec la campagne d'union nationale, de criminalistique et de discrédit contre les sections syndicales CGT qui refusent d'accepter, à l'échelle de l'entreprise, la baisse des salaires et les licenciements de masse.

Les comités privés d'emploi et précaires doivent prendre toute leur place dans cette mobilisation. Ils doivent alerter sur l'escroquerie des « droits rechargeables » tels qu'ils sont présentés dans l'accord, et qui conduiront, en l'état, à la baisse des indemnisations que réclame la Cour des comptes. Nous continuons d'exiger pour notre part une indemnisation de haut niveau, non dégressive : aux capitalistes de payer le chômage de masse dont ils sont responsables.

Cet aspect est pourtant présenté comme une avancée par les soutiens de l'accord : c'est dire si aucune de ses dispositions n'est acceptable. Le texte devenu un projet de loi n'est pas amendable ! Nos militants, nos organisations doivent être clairs sur ce point.

Le Comité national exige son abandon pur et simple et appelle à la construction d'une large mobilisation sur ces bases.

Soyons tous dans la rue le 5 mars à l'appel de la CGT et de FO et le 12 mars devant les Pôles Emploi à l'appel du Comité national CGT chômeurs et précaires.

Montreuil, le 20/02/2013

Rédigé par PCF Briec-Fouesnant-Quimper

Publié dans #Eco-Social

Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article