Quimper-Hôpital : le ton monte entre syndicats et direction

Mardi 16 avril 2013, les syndicats Sud et CGT ont boycotté le comité technique d'établissement. La direction affirme : « Du dialogue social, il y en a. » Ce vendredi matin, un rassemblement est prévu à Gourmelen

Boycott

« C'est la goutte d'eau. Nous n'avons reçu aucun document avant la réunion du comité technique d'établissement (CTE) qui se tenait mardi. Cette fois, on a donc décidé de la boycotter pour dénoncer l'absence de dialogue social. » Les syndicats et la CGT ont tenu à préciser leur position, hier. « Le CTE est une instance importante pour les représentants du personnel. On y évoque les questions qui ont trait à l'organisation du travail, précise Jean-Paul Sénéchal de Sud. Or, depuis quelques mois, nous ne recevons plus les documents qui nous permettent de préparer la réunion. Du coup, le débat et la négociation sont impossibles. » Mardi, seule la CFDT s'est refusée à boycotter la réunion même si elle dénonce, dans un tract, son mauvais fonctionnement.

Frénésie des réformes

Toujours selon les syndicats, cette attitude de la direction est une stratégie. « Nous assistons actuellement à une frénésie des réformes, déclare George Guillouzouic, de la CGT. Alors que les représentants de la direction affirment agir en toute transparence, nous sommes confrontés à un véritable mépris. » Pour Sud, la situation est inacceptable : « Nous discutons actuellement de la vie des 3 500 salariés de l'hôpital, ajoute Jean-Paul Sénéchal. Alors que de nombreux soignants expriment leur souffrance au travail, il est important d'informer sur la communauté hospitalière de territoire qui suscite de nombreuses inquiétudes. » Sud craint que cette réorganisation n'aboutisse à de nombreuses suppressions d'emplois au sein de la Cornouaille. « Nous ne connaissons même pas la situation financière de l'hôpital ! Il y avait un déficit en début d'année. Et aujourd'hui ? »

« Du dialogue, il y en a ! »

La direction, de son côté, dément toute rupture de contacts avec les représentants du personnel : « Du dialogue social, il y en a, estime Nicolas Mével, directeur des ressources humaines. Nous sommes à notre 12 e réunion depuis le début de l'année, si l'on compte les groupes de travail. Le rythme des réformes s'accélère et cela suscite de nombreuses questions. J'entends la demande de syndicats. »

Selon la direction, si les documents n'ont pas été transmis lors du dernier CTE, c'est parce qu'il n'y avait pas d'avis à donner et donc, pas de vote. Concernant la situation financière de l'hôpital, la direction précise que l'état prévisionnel des recettes et des dépenses 2012 prévoyait initialement un déficit de 353 347 €. Le plan d'action budgétaire mené en cours d'année, notamment par des mesures de valorisation de l'activité de l'établissement, a permis de dégager un excédent de 389 236 €.

Rassemblement à Gourmelen

Le climat social est tendu. Ce matin, un rassemblement est prévu à l'hôpital Gourmelen à l'appel de Sud et de la CGT, afin de dénoncer le déficit prévisionnel de l'établissement (plus d'un million d'euros) et la mise en place d'un plan d'économies. Dans un communiqué, la Coordination nationale des comités de défense des hôpitaux et maternité de proximité « estime qu'une fois encore [...] les modes de gestion mis en place par le ministère de la Santé ont conduit à un déficit. Ce sont les personnels qui constituent la variable d'ajustement et à qui l'on demande de faire des efforts par des réductions d'effectifs, d'activités ou de salaires. »

Lucile VANWEYDEVELDT.

source: http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Hopital-le-ton-monte-entre-syndicats-et-direction-_29232-avd-20130419-64991778_actuLocale.Htm